Minha Jornada

Fabio Scannavino

Palestrante e Trainer Internacional

Diretor de soluções in company, master coach, palestrante e trainer internacional, acredito na educação como a principal maneira de transformação de nossa sociedade, apaixonado pelo desenvolvimento humano e pela capacitação de profissionais, especializado nas áreas de liderança e vendas, felicidade e inteligência emocional e coaching.

Atua na gestão, planejamento, vendas e entregas in company, na construção de projetos de capacitação e pelo relacionamento com empresas. Sou palestrante motivacional e trainer nos assuntos de liderança, vendas, felicidade e inteligência emocional e formação de coaches.

Nos mais de 23 anos de experiência de mercado, atuei em multinacional, empresa de terceiro setor, empresas brasileiras, de pequeno, médio e grande porte. Em minha carreira fui gestor de áreas como marketing e vendas, recursos humanos/administrativo e direção geral/executiva; em segmentos como educação, alimentação, trading/logística e tecnologia.

Responsável por liderar times que conquistaram prêmios como o Great Place to Work, Fornecedores de confiança, Melhores fornecedores de RH e Top of mind de RH.

Como palestrante, trainer e coach tenho mais de 5.500 horas de experiência, capacitando mais de 30.000 pessoas em grandes eventos e formações em coaching assim como em empresas como: Itaú, Magazine Luiza, Avon, Algar, Honda, Supermercado DIA%, Tracbel/Volvo, Tuppeware, TRT, Sebrae, MPT, Conab, Cenibra, Copasul, além de palestrar nos principais eventos da categoria como CBTD, Conarh, ESARH e APAS.

Tenho me dedicado ao desenvolvimento humano através da metodologia do coaching, unindo capacitação técnica com mudanças comportamentais, levando a transformação de pessoas através da reflexão e mudança de percepção de sua realidade, consequentemente de mindset, abrindo assim espaço para o aprendizado de novos conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas.

Tenho notórias competências e experiência em planejamento estratégico, mercado B2B, relacionamento, comunicação, flexibilidade, inovação, senso de dono, construção e engajamento de times.